Журнал Forbes Woman в России выпустил рейтинг российских компаний, придерживающихся принципов гендерного равенства. Из 150 представителей крупного бизнеса в итоге было отобрано только 25, наиболее прогрессивных в этом вопросе. Двенадцатую строчку рейтинга заняла горно-добывающая компания "Полиметалл", сообщили MagadanMedia в пресс-службе Магаданского филиала АО "Полиметалл УК".
Алена Данилова, участковый геолог ГОК Дукат. Фото: Фото: Магаданский филиал АО "Полиметалл УК"
Публикация результатов состоялась незадолго до 8 марта, хотя изначально повод у журнала был личный, юбилейный. Как бы то ни было, приснопамятные Клара Цеткин и Роза Люксембург оказались бы довольны, что их борьба на заре 20 века за равные права принесла свои плоды.
В числе компаний, попавших в почетный рейтинг, оказались производители мебели, банки, строители, авиаперевозчик, производители автомобилей, одежды и молочной продукции, гигант фастфуда, крупные торговые сети, сотовая структура, метрополитен и добывающие компании.
В "Полиметалле" эксперты отметили высокие зарплаты на всех его предприятиях, расположенных в шести российских регионах и Казахстане. Кроме того, они констатировали, что в компании внимательно следят "за отсутствием gender gap, обеспечивая равные ставки для любой профессии вне зависимости от пола".
Конкурентным преимуществом при составлении рейтинга стал солидный социальный пакет сотрудницам: возможность работать в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня, материальная помощь при рождении ребенка, компенсацию расходов на детский отдых и обучение дошкольников и школьников и так далее.
Если же говорить о конкретных примерах гендерного аспекта, то, в частности, в Омолонской золоторудной компании Магаданского филиала "Полиметалл УК" трудится 137 женщин – это 12 процентов от общего количества работающих: 38 представительниц прекрасного пола занимают рабочие места, специалисты и служащие – 73 позиции, 26 женщин находятся на руководящих должностях. На "Серебре Магадана" работает 357 женщин (20% от штата), 39 из них – руководители, специалисты и служащие – 49 человек, 188 женщин-рабочих.
Для всех сотрудников компании одним из способов продвижения по карьерной лестнице является участие в научно-производственных конференциях с перспективой попадания в кадровый резерв. С 2017 по 2019 в работе научно-производственных конференций приняло участие от Магаданского филиала "Полиметалл УК" 13 девушек, из которых 6 стали победителями в номинациях, а 5 – зачислены в кадровый резерв. В этом году заявки на участие подали шесть девушек.
Ксения Чесновока, Заместитель начальника планово-бюджетного отдела АО Серебро Магадана. Фото: Фото: Магаданский филиал АО "Полиметалл УК"
Убедительны ли эти цифры? Более чем, ведь горно-добывающая отрасль сама по себе всегда считалась сугубо мужской прерогативой. Однако за минувшие годы технического и научного прогресса ситуация перестала быть столь однозначной. Да и девушка девушке рознь. Особенно, если она мечтает о геологии.
Коренная колымчанка Юлия Акентьева работает в ОЗРК ведущим геологом аппарата управления службы главного геолога. Но так было не всегда. Студенткой будущий горный инженер-геолог два года подряд проходила практику на Лунном, а на пятом курсе, когда в институте разрешили работать вахтами, устроилась в "Полиметалл" уже на постоянной основе. Спрашиваю, не трудно ли девушке на месторождении, а она улыбается:
"Да, нам трудно пробиться в такой профессии, нас же берегут! Но мне в те 20 с небольшим лет хотелось доказать, что я все могу. Тем более, что в ранней юности 5 лет занималась тяжелой атлетикой в магаданском Дворце спорта. А еще мне хотелось преодолеть страх темноты и высоты – и того, и другого в подземке хватает! Сначала Юлия трудилась техником-геологом, потом стала участковым геологом. В аспирантские годы (2006-2009) даже входила в кадровый резерв. Тема будущей диссертации на ту пору была связана с геологией на том же Лунном".
В общем, Юлия не только закалила характер на месторождении, но и нашла свою судьбу – вышла замуж за мастера по ремонту электрооборудования. В 2010 году родилась первая дочь Елизавета, а через два года – Анастасия и Вероника. И семья в одночасье стала многодетной. Забавно, что все девочки "праздничные" – 7 января день рождения Лизы, а 7 марта – у близняшек.
Радость материнства омрачало одно – что больше не сможет работать вахтами, этого ей жалко было до слез. Но геологии она осталась верна. В декрете поступила учиться в Санкт-Петербургский институт технологии управления и экономики. В 2018 году получила диплом. Рада, что высшее экономическое образование теперь ей очень помогает, ведь геология стала более технологичной и многокомпонентной.
И все же молодая мама скучает о своей прежней работе участковым геологом. Да, конечно, "подземщики", признается Юлия Акентьева, народ суровый. Но душевный. Она была единственной девушкой в их мужском коллективе и всегда чувствовала молчаливую поддержку и заботу. Впрочем, такое отношение родилось не на пустом месте – даже в лютый холод, когда за окном трещал мороз -45 и ей, как женщине, можно не выходить на участок, она не сидела дома, если была уверена, что нужна там. Forbes Woman наверняка добавил бы еще баллы за такое гендерное равенство. Дополнительные баллы и высокие рейтинги – дело хорошее, конечно. Но едва ли самое главное…
